Cadre de santé filière pédiatrique

Description du poste

Situé à Amilly, aux portes de l’Île-de-France (à seulement une heure de train de Paris), le Centre Hospitalier de l’Agglomération Montargoise (CHAM) est l’établissement public de santé de référence pour l’Est du Loiret.

Il appartient au Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (GHT 45), dont le CHU d’Orléans est l’établissement support.

Etablissement à taille humaine avec plus de 2 000 professionnels œuvrant au service des patients, le CHAM dispose d’une capacité d’accueil de 865 lits et places.

Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et USLD (dont une UHR, 2 PASA et un CRT).

Le centre abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain.

Une direction commune avec l’EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d’assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l’Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne).

Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes.

Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien :

1. Une crèche hospitalière proposant des horaires adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de santé.
2. Un service de conciergerie à l’entrée de l’établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel.
3. Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie, massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie.
4. Des ateliers créatifs favorisant la convivialité et l’expression personnelle.

Vos missions principales :

Sous la responsabilité du Chef de Pôle, Chef de service et du cadre de pôle en responsabilité hiérarchique : le cadre de santé de la filière pédiatrique assure l’encadrement des personnels paramédicaux ainsi que de la mise en œuvre de toutes les actions liées à l’organisation, l’hygiène, la qualité et la sécurité des soins et des prestations associées dans les différents secteurs de la Pédiatrie, en lien avec les structures extérieures (PMI, ASE, Pédopsychiatrie,…)

Activités :

1. Animer et encadrer les professionnels paramédicaux de jour et de nuit des unités.
2. Coordonner les moyens en veillant à l’efficacité et la qualité des soins dispensés,
3. Gérer les effectifs, analyser les besoins, réaliser les plannings, ajuster périodiquement les effectifs en regard de l’activité
4. Assurer la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités des unités en collaboration avec le Chef de service,
5. Développer les liens avec les autres services de l'établissement en tenant compte de leurs besoins.
6. Réaliser ou contribuer à la réalisation de l’ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du service ;
7. Assurer l’analyse des données, des tableaux de bord et justifier les résultats relatifs à l’activité du service,
8. Veiller au maintien et à l’évolution des compétences spécifiques des professionnels et évaluation des pratiques
9. Identification des besoins de formation
10. Veiller à la mise en application des procédures qualité et de prévention des risques ; des règles d’hygiène en collaboration avec le SPRI ;
11. Organiser la maintenance préventive, le suivi de la maintenance curative du matériel biomédical et des installations, en collaboration avec le service du biomédical, les prestataires de service et les services techniques ;
12. Elaborer le plan d’équipement annuel ainsi que celui des travaux, en collaboration avec le cadre de pôle, le chef de pôle, et le Chef de service,
13. Encadrer les stagiaires accueillis dans les deux unités.
14. Participer aux groupes de travail institutionnels.
15. Assurer les conduites des projets des unités en collaboration avec le Chef de service
16. Participer à l’entraide dans l’encadrement des services du Pôle.

Connaissances techniques à maîtriser ou acquérir :

1. Textes réglementaires, règles professionnelles et institutionnelles
2. Outils d’évaluation Méthodologie de conduite de projet, de réunion
3. Connaissances théoriques de management et communication
4. Informatique : bureautique de base, aptitudes à gérer des applications informatiques institutionnelles

Aptitudes personnelles requises :

1. Etre capable de travailler en équipe, de collaborer avec les équipes paramédicales, médicales et d’animer une équipe pluridisciplinaire ;
2. Etre en capacité de conduire des projets et d’impulser une dynamique de projet
3. Posséder des qualités relationnelles, de négociation, et de communication affirmées ;
4. Avoir le sens des relations humaines, de l’autorité, de l’engagement, de la discrétion et des responsabilités ;
5. Faire preuve d’organisation, d’autonomie, de prise de décision et d’initiative ;
6. Savoir rendre compte ;
7. Posséder le sens de la rigueur et de la planification ;
8. Etre capable d’arbitrer et de décider en fonction des situations ;
9. Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
10. Qualification et maitrise des problématiques spécifiques à un service de stérilisation centrale et pharmacie

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